IT Recruiter | Bee Talents | POZNAŃ | [8,6-10,2 k PLN B2B / 7,2-8,5k PLN UZ/UoP]

Nazywamy się Bee Talents i od dziesięciu lat zajmujemy się budowaniem zespołów w branży IT na całym świecie. Chcemy być firmą, która ma globalny wpływ na branżę technologiczną - zmieniać świat IT i świat rekrutacji, wyznaczając nowe standardy w każdym obszarze, w jakim działamy - od codziennej komunikacji poprzez candidate experience po “time to hire”. Do tej pory pracowaliśmy m. in. z Allegro, Affirm, OLX, Visa, Brainly, Netguru, PGS, Discovery, T-Mobile, Heineken, Nordcloud, Playtika, Inovo, T-Pay, mElements i z około 150 innymi Partnerami!

• Minimum 2 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end.
• Doświadczenie w rekrutacji na stanowiska specjalistyczne w branży IT lub nowych technologii.
• Umiejętność samodzielnego prowadzenia sourcingu i docierania do kandydatów aktywnych i pasywnych.
• Swobodne korzystanie z LinkedIna i innych narzędzi sourcingowych.
• Umiejętność oceny kandydatów na podstawie CV oraz rozmowy rekrutacyjnej.
• Zainteresowanie branżą IT i chęć pogłębiania wiedzy o technologiach, rolach i rynku.
• Bardzo dobrze rozwinięte umiejętności komunikacyjne w mowie i piśmie.
• Dobra organizacja pracy i umiejętność wyznaczania priorytetów.
• Umiejętność pracy zespołowej i cenienie współpracy.
• Otwartość na feedback i rozwój.
• Zainteresowanie technologią i nowymi narzędziami, w tym AI.
• Bardzo dobra znajomość języka polskiego w mowie i piśmie.
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego (minimum B2).
• Doświadczenie w agencji rekrutacyjnej będzie dużym plusem.

• Doskonałe poznanie klienta, jego organizacji, kultury firmy i wartości, jakimi się kieruje.
• Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych end-to-end.
• Research i sourcing, czyli szukanie i kontakt z potencjalnymi kandydatami przy użyciu różnorodnych narzędzi.
• Pisanie ogłoszeń, feedbacków oraz sporej liczby spersonalizowanych wiadomości i maili.
• Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych z programistami, project managerami, product ownerami, testerami, specjalistami SEO czy engineering managerami, w tym wstępna ocena umiejętności technicznych.
• Wspieranie kandydatów i klientów w trakcie całego procesu rekrutacyjnego.
• Współpraca z hiring managerami i doradzanie w zakresie procesu rekrutacyjnego oraz rynku pracy.
• Dzielenie się wiedzą i wspieranie mniej doświadczonych członków zespołu.
• Współtworzenie procesów wewnętrznych w Bee Talents.
• Udział w projektach doskonalących procesy i wdrażających innowacyjne rozwiązania, również z wykorzystaniem AI.

Administratorem Twoich danych osobowych jest Bee Talents PSA, ul. Garbary 35/12, Poznań, NIP: 7792463296. Cele przetwarzania danych to m.in. przeprowadzenie wstępnego etapu rekrutacji, udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych, obrona przed roszczeniami klientów. Kandydat ma prawo do dostępu, sprostowania, usunięcia danych, wniesienia sprzeciwu i skargi do Prezesa UODO. Pełna klauzula dostępna na stronie Bee Talents.