Junior Information Security Officer / Młodszy/-a Ekspert/-ka ds. Bezpieczeństwa Informacji

• Minimum roczne doświadczenie w pracy na stanowisku wymagającym komunikacji z klientami i/lub kontrahentami.
• Dokładność.
• Granie do jednej bramki z zespołem i wsparcie wszystkich pracowników CodeTwo w realizacji dobrych praktyk w zakresie bezpieczeństwa.
• Odpowiedzialność za wykonywane zadania.
• Elastyczność i otwartość na dopasowanie do zaprojektowanych i funkcjonujących procesów.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie czytania ze zrozumieniem oraz w piśmie, na potrzeby prowadzenia mailowej komunikacji z klientami i potencjalnymi klientami.
• Czytelna, zwięzła i zrozumiała komunikacja pisemna i werbalna.
• Umiejętność pracy w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu, przy częstych zmianach kontekstu.
• Samodzielność, logiczne myślenie, umiejętność rozwiązywania problemów, nastawienie na rozwój i naukę.

Nice to have:

• Doświadczenie zawodowe, wykształcenie lub pasja do zagadnień technicznych/technologicznych.

• Realizowanie zadań związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa informacji (w tym danych osobowych) i funkcjonowaniem Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji w CodeTwo.
• Wdrażanie i utrzymywanie standardów/norm jakości i zgodności (np. ISO 27001, 27018, PCI DSS) wraz z zespołem Information Security Officerów.
• Kontaktowanie się (za pośrednictwem maila) z obecnymi i potencjalnymi klientami, w tym w szczególności w zakresie wspierania ich w procesach due diligence (audyty przedtransakcyjne), oceny dostawcy, zawierania umów, obsługi zgłoszeń, realizacji praw podmiotów danych (Data Subject Access Requests).
• Wspieranie procesów audytowych, controllingowych i operacyjnych firmy.
• Przygotowywanie i prowadzenie wewnętrznych szkoleń z zakresu bezpieczeństwa informacji i danych osobowych.
• Współpraca z działem IT i innymi działami firmy, w celu spełnienia wszystkich wymogów, wynikających z obowiązujących w firmie standardów bezpieczeństwa i compliance.
• Przygotowywanie dla Pełnomocnika ds. SZBI i Wyższego Kierownictwa raportów z postępu prac i statusów projektów.
• Systematyczne zaznajamianie się z nowościami, odnoszącymi się do bezpieczeństwa informacji.

Z uwagi na dużą liczbę otrzymywanych aplikacji, o powodach niezaakceptowania kandydatury informujemy tylko tych kandydatów, których CV zostało zakwalifikowane do kolejnych etapów rekrutacji. Niezależnie od tego, jeśli Twoje CV nie zostanie zakwalifikowane do kolejnych etapów, otrzymasz od nas powiadomienie mailowe.