Nowa
Senior Software Engineer (Frontend)
Brak informacji o wynagrodzeniu
SeniorFull-time
#347737·Dodano wczoraj·2
Źródło: nofluffjobs.comTech Stack / Keywords
ReactNext.jsJavaScriptTypeScriptHTML5CSSTailwindBootstrapReduxVuexAPIREST APIUXUIFigmaSketchInVision
Firma i stanowisko
Jesteśmy globalną firmą technologiczną rozwijającą nowoczesne rozwiązania cyfrowe wykorzystywane przez użytkowników na wielu rynkach na całym świecie. Dołączysz do projektu budującego zaawansowane aplikacje webowe oraz nowoczesny marketplace oparty o autorską architekturę i dedykowane rozwiązania frontendowe tworzone od podstaw — bez użycia gotowych szablonów czy platform low-code.
Wymagania
- Minimum 4 lata doświadczenia komercyjnego w tworzeniu aplikacji frontendowych z wykorzystaniem React.js.
- Bardzo dobra znajomość nowoczesnego stacku frontendowego: JavaScript (ES6+), TypeScript, HTML5, CSS3.
- Doświadczenie w pracy z Next.js oraz budowaniu nowoczesnych aplikacji webowych opartych o architekturę SPA.
- Bardzo dobra znajomość nowoczesnych frameworków CSS oraz technik budowania responsywnych interfejsów użytkownika (Tailwind CSS, Bootstrap, Flexbox, CSS Grid).
- Doświadczenie w pracy z narzędziami bundlującymi i transpilerami oraz konfiguracją środowisk frontendowych.
- Praktyczna znajomość wzorców state management oraz bibliotek takich jak Redux lub Vuex.
- Doświadczenie w integracji z API, pracy z REST API oraz mockowaniem danych i endpointów.
- Umiejętność pracy z narzędziami projektowymi i współpracy z zespołami UX/UI (Figma, Sketch, InVision).
- Znajomość procesów CI/CD oraz doświadczenie w pracy w nowoczesnych środowiskach developerskich.
- Bardzo dobra znajomość technologii wykorzystywanych w nowoczesnych rozwiązaniach frontendowych, w szczególności React, Next.js oraz Builder.io.
- Dobra znajomość zasad projektowania komponentowego, reusable UI oraz optymalizacji wydajności aplikacji frontendowych.
- Umiejętność analitycznego myślenia, rozwiązywania problemów technicznych oraz dbałość o jakość kodu i detale implementacyjne.
- Doświadczenie w pracy w środowisku Agile/Scrum oraz współpracy z zespołami developerskimi, QA, UX/UI oraz Product Ownerami.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w komunikacji technicznej i biznesowej.
Obowiązki
- Projektowanie, rozwój i utrzymywanie nowoczesnych aplikacji frontendowych opartych o React.js oraz Next.js.
- Tworzenie skalowalnych, wydajnych i wielokrotnego użytku komponentów UI zgodnych z nowoczesnymi standardami frontend developmentu.
- Implementacja responsywnych interfejsów użytkownika zgodnie z wymaganiami biznesowymi oraz projektami UX/UI.
- Integracja frontendów z backendowymi API oraz współpraca przy projektowaniu komunikacji między usługami.
- Rozwój i utrzymywanie architektury frontendowej dla aplikacji typu Single Page Application oraz platform wielomodułowych.
- Współpraca z zespołami UX/UI przy implementacji nowoczesnych rozwiązań interfejsowych i optymalizacji doświadczeń użytkownika.
- Udział w code review, definiowaniu standardów jakości kodu oraz podejmowaniu decyzji architektonicznych.
- Optymalizacja wydajności aplikacji, analiza problemów technicznych oraz wdrażanie usprawnień technologicznych.
- Współpraca z zespołami QA, backend oraz DevOps w zakresie wdrożeń, testów i utrzymania jakości rozwiązania.
- Rozwijanie oraz utrzymywanie procesów CI/CD dla aplikacji frontendowych.
- Aktywny udział w planowaniu technicznym, estymacjach oraz rozwoju architektury produktu.
Oferta
- Sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny.
- Praca i rozwój w renomowanej firmie IT z ugruntowaną pozycją na rynku.
- Projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż.
- Płaska struktura, polityka „otwartych drzwi” i dbałość o dobre relacje w zespołach.
- Małe zespoły w dużej firmie i koleżeńska wspólnota.
- Transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji.
- Bonusowy program poleceń.
- Wsparcie buddiego w okresie onboardingu.
- Rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń.
- Udział w inicjatywach społecznych – wsparcie potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.
- Elastyczne godziny pracy.
- Praca zdalna/hybrydowa.
- Kawa, napoje.
- Spotkania integracyjne i rodzinne.
- Brak dress code'u.
- System kafeteryjny (m.in karta Multisport).
- Opieka medyczna.
- Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej.
- Inicjatywy rozwojowe.
- Free coffee.
- Bicycle parking.
- Car parking.
- In-house trainings.
- Modern office.
- Program poleceń.
- Buddy.
- Internal trainer.
- Webinars and guilds.
- Social initiatives.
Karta sportowa
Opieka zdrowotna
Ubezpieczenie
Elastyczne godziny
Dofinansowanie szkoleń
Spotkania integracyjne
Kursy językowe
Parking dla aut
Parking dla rowerów
Szkolenia wewnętrzne
Napoje w biurze
Inne informacje
W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata.
EUVIC S.A.
27 aktywnych ofert