Specjalista / Specjalistka IAM – SailPoint IdentityIQ (on prem)
Tech Stack / Keywords
Firma i stanowisko
Do projektu realizowanego dla naszego klienta z branży medycznej poszukujemy osoby na stanowisko Specjalista / Specjalistka IAM – SailPoint IdentityIQ (on prem), która wesprze rozwój i utrzymanie obszaru zarządzania tożsamością w środowisku o podwyższonych wymaganiach bezpieczeństwa.
Projekt dotyczy utrzymania i rozwoju platformy zarządzania tożsamością (IAM/IGA) w dużej organizacji. System SailPoint IdentityIQ jest zintegrowany z wieloma systemami biznesowymi oraz katalogami użytkowników. Kluczowym elementem projektu jest zapewnienie bezpieczeństwa dostępów, zgodności z wymaganiami audytowymi oraz stabilności działania procesów automatyzujących nadawanie i odbieranie uprawnień.
Technologie: SailPoint IdentityIQ, Active Directory/LDAP, SQL, Java/Beanshell, Linux/Windows
Czas trwania projektu: long term
W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata.
Pierwszy dzień pracy odbywać się będzie stacjonarnie z naszego biura w Gliwicach (onboarding, odbiór sprzętu).
Wymagania
- Minimum 2 lata doświadczenia z SailPoint IdentityIQ w środowisku produkcyjnym
- Doświadczenie w pracy z platformą IAM/IGA w organizacji średniej lub dużej
- Dobra praktyczna znajomość Identity Cube / Identity Profiles, Aggregation, Correlation oraz Lifecycle Manager (JML)
- Doświadczenie z procesami certyfikacji dostępów oraz provisioning workflow
- Umiejętność pracy z logami aplikacji i konektorów, a także z rules / workflow (Beanshell/Java – utrzymanie i drobne zmiany)
- Znajomość Active Directory lub LDAP w kontekście integracji IAM
- Podstawowa znajomość Java lub Beanshell (czytanie, modyfikacja) oraz SQL (zapytania diagnostyczne)
- Podstawowa znajomość systemów Linux/Windows w kontekście aplikacji serwerowej
- Umiejętność współpracy z administratorami infrastruktury (app server, DB)
- Umiejętność pracy w modelu ticketowym (incydenty, zmiany, problemy)
- Zrozumienie zasad zarządzania tożsamością (RBAC, least privilege, audyty)
- Umiejętność tworzenia dokumentacji operacyjnej i opisów konfiguracji
- Umiejętność pracy z dokumentacją techniczną w języku angielskim
Nice to have:
- Doświadczenie w środowiskach on prem o podwyższonych wymaganiach bezpieczeństwa
- Znajomość integracji REST lub SOAP
- Doświadczenie z konektorami bazodanowymi (JDBC)
- Znajomość obszaru SoD i compliance
- Kontakt z audytami IT / IAM (ISO 27001, ITGC, compliance)
- Podstawowa znajomość Entra ID / Microsoft 365 w kontekście IAM
Obowiązki
- Utrzymanie i rozwój środowiska SailPoint IdentityIQ (on prem) w środowiskach PROD/TEST/DEV
- Obsługa incydentów, problemów i zmian (2nd/3rd line support) oraz troubleshooting (logi, provisioning, aggregation)
- Konfiguracja i utrzymanie procesów IAM/IGA: JML (Joiner–Mover–Leaver), requesty, approval flows, certyfikacje dostępów, SoD
- Wsparcie modelowania ról, entitlementów oraz integracji z systemami biznesowymi
- Tworzenie i utrzymanie zadań, raportów oraz kampanii certyfikacyjnych
- Konfiguracja i utrzymanie konektorów (m.in. Active Directory/LDAP, HR, bazy danych/JDBC, aplikacje biznesowe)
- Obsługa agregacji tożsamości, kont i uprawnień oraz rozwiązywanie problemów z korelacją i jakością danych
- Zapewnienie zgodności procesów IAM z wymaganiami bezpieczeństwa i audytu oraz przygotowywanie danych do audytów
- Współpraca z zespołami: security, AD/infrastruktura, HR, aplikacje, GRC
Oferta
- Budżet rozwojowy
- Mentoring
- Szkolenia wewnątrzfirmowe
- Treningi umiejętności miękkich
- Wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
- Wspieramy wydarzenia dla IT
- Wymiana wiedzy technicznej w firmie
- Sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny
- Praca i rozwój w renomowanej firmie IT z ugruntowaną pozycją na rynku
- Projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż
- Płaska struktura, polityka „otwartych drzwi” i dbałość o dobre relacje w zespołach
- Małe zespoły w dużej firmie i koleżeńska wspólnota
- Transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji
- Bonusowy program poleceń
- Wsparcie buddiego w okresie onboardingu
- Rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń
- Udział w inicjatywach społecznych z Fundacją The Good People
- System kafeteryjny (karta Multisport, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne i inne)
- Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej
- Inicjatywy rozwojowe
- Dofinansowanie zajęć sportowych
- Prywatna opieka medyczna
- Dofinansowanie nauki języków
- Dofinansowanie szkoleń i kursów
- Ubezpieczenie na życie
- Spotkania integracyjne
- Brak dress code’u
- Kawa / herbata
- Napoje
Inne informacje
W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata.
W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech. Dążymy do budowania kultury pracy, w której każdy może rozwijać swój potencjał i czuć się w pełni akceptowany.
EUVIC S.A.
22 aktywne oferty