Specjalista / Specjalistka IAM – SailPoint IdentityIQ (on prem)

Brak informacji o wynagrodzeniu
MidFull-time·B2B
#344483·Dodano dzień temu·0
Źródło: theprotocol.it
Aplikuj teraz

Tech Stack / Keywords

SailPoint IdentityIQActive DirectoryLDAPSQLJavaBeanshellLinuxWindows ServerSoapUI

Firma i stanowisko

Do projektu realizowanego dla naszego klienta z branży medycznej poszukujemy osoby na stanowisko Specjalista / Specjalistka IAM – SailPoint IdentityIQ (on prem), która wesprze rozwój i utrzymanie obszaru zarządzania tożsamością w środowisku o podwyższonych wymaganiach bezpieczeństwa.

Projekt dotyczy utrzymania i rozwoju platformy zarządzania tożsamością (IAM/IGA) w dużej organizacji. System SailPoint IdentityIQ jest zintegrowany z wieloma systemami biznesowymi oraz katalogami użytkowników. Kluczowym elementem projektu jest zapewnienie bezpieczeństwa dostępów, zgodności z wymaganiami audytowymi oraz stabilności działania procesów automatyzujących nadawanie i odbieranie uprawnień.

Technologie: SailPoint IdentityIQ, Active Directory/LDAP, SQL, Java/Beanshell, Linux/Windows

Czas trwania projektu: long term

W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata.

Pierwszy dzień pracy odbywać się będzie stacjonarnie z naszego biura w Gliwicach (onboarding, odbiór sprzętu).


Wymagania

  • Minimum 2 lata doświadczenia z SailPoint IdentityIQ w środowisku produkcyjnym
  • Doświadczenie w pracy z platformą IAM/IGA w organizacji średniej lub dużej
  • Dobra praktyczna znajomość Identity Cube / Identity Profiles, Aggregation, Correlation oraz Lifecycle Manager (JML)
  • Doświadczenie z procesami certyfikacji dostępów oraz provisioning workflow
  • Umiejętność pracy z logami aplikacji i konektorów, a także z rules / workflow (Beanshell/Java – utrzymanie i drobne zmiany)
  • Znajomość Active Directory lub LDAP w kontekście integracji IAM
  • Podstawowa znajomość Java lub Beanshell (czytanie, modyfikacja) oraz SQL (zapytania diagnostyczne)
  • Podstawowa znajomość systemów Linux/Windows w kontekście aplikacji serwerowej
  • Umiejętność współpracy z administratorami infrastruktury (app server, DB)
  • Umiejętność pracy w modelu ticketowym (incydenty, zmiany, problemy)
  • Zrozumienie zasad zarządzania tożsamością (RBAC, least privilege, audyty)
  • Umiejętność tworzenia dokumentacji operacyjnej i opisów konfiguracji
  • Umiejętność pracy z dokumentacją techniczną w języku angielskim

Nice to have:

  • Doświadczenie w środowiskach on prem o podwyższonych wymaganiach bezpieczeństwa
  • Znajomość integracji REST lub SOAP
  • Doświadczenie z konektorami bazodanowymi (JDBC)
  • Znajomość obszaru SoD i compliance
  • Kontakt z audytami IT / IAM (ISO 27001, ITGC, compliance)
  • Podstawowa znajomość Entra ID / Microsoft 365 w kontekście IAM

Obowiązki

  • Utrzymanie i rozwój środowiska SailPoint IdentityIQ (on prem) w środowiskach PROD/TEST/DEV
  • Obsługa incydentów, problemów i zmian (2nd/3rd line support) oraz troubleshooting (logi, provisioning, aggregation)
  • Konfiguracja i utrzymanie procesów IAM/IGA: JML (Joiner–Mover–Leaver), requesty, approval flows, certyfikacje dostępów, SoD
  • Wsparcie modelowania ról, entitlementów oraz integracji z systemami biznesowymi
  • Tworzenie i utrzymanie zadań, raportów oraz kampanii certyfikacyjnych
  • Konfiguracja i utrzymanie konektorów (m.in. Active Directory/LDAP, HR, bazy danych/JDBC, aplikacje biznesowe)
  • Obsługa agregacji tożsamości, kont i uprawnień oraz rozwiązywanie problemów z korelacją i jakością danych
  • Zapewnienie zgodności procesów IAM z wymaganiami bezpieczeństwa i audytu oraz przygotowywanie danych do audytów
  • Współpraca z zespołami: security, AD/infrastruktura, HR, aplikacje, GRC

Oferta

  • Budżet rozwojowy
  • Mentoring
  • Szkolenia wewnątrzfirmowe
  • Treningi umiejętności miękkich
  • Wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
  • Wspieramy wydarzenia dla IT
  • Wymiana wiedzy technicznej w firmie
  • Sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny
  • Praca i rozwój w renomowanej firmie IT z ugruntowaną pozycją na rynku
  • Projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż
  • Płaska struktura, polityka „otwartych drzwi” i dbałość o dobre relacje w zespołach
  • Małe zespoły w dużej firmie i koleżeńska wspólnota
  • Transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji
  • Bonusowy program poleceń
  • Wsparcie buddiego w okresie onboardingu
  • Rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń
  • Udział w inicjatywach społecznych z Fundacją The Good People
  • System kafeteryjny (karta Multisport, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne i inne)
  • Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej
  • Inicjatywy rozwojowe
  • Dofinansowanie zajęć sportowych
  • Prywatna opieka medyczna
  • Dofinansowanie nauki języków
  • Dofinansowanie szkoleń i kursów
  • Ubezpieczenie na życie
  • Spotkania integracyjne
  • Brak dress code’u
  • Kawa / herbata
  • Napoje
Karta sportowa
Opieka zdrowotna
Kursy językowe
Dofinansowanie szkoleń
Ubezpieczenie
Imprezy teamowe
Elastyczne godziny
Darmowe napoje

Inne informacje

W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata.

W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech. Dążymy do budowania kultury pracy, w której każdy może rozwijać swój potencjał i czuć się w pełni akceptowany.

EUVIC S.A.

EUVIC S.A.

22 aktywne oferty

Zobacz wszystkie oferty
Aplikuj teraz