Designer / Designerka

Jesteśmy 4Experience – zespołem, który od lat tworzy różnorodne aplikacje VR dla klientów z całego świata. Nasze projekty wspierają rozwój kompetencji, bezpieczeństwo pracy i innowacje w branżach takich jak medycyna, przemysł czy edukacja. Nie działamy jak korporacja. Pracujemy zwinnie, szybko podejmujemy decyzje i cenimy sobie bezpośrednią komunikację – bez niepotrzebnej hierarchii i formalności. Każdy ma realny wpływ na to, co i jak robimy. Nasze środowisko pracy jest dynamiczne – często angażujemy się w kilka projektów równocześnie, dlatego szukamy osób, które dobrze czują się w takim tempie i potrafią szukać rozwiązań zamiast problemów. Stawiamy na jakość, efektywność i partnerskie podejście. Wierzymy, że dobra współpraca to nie tylko kompetencje, ale też chemia w zespole – dlatego w procesie rekrutacji bierze udział team, z którym będziesz pracować na co dzień. Jeśli lubisz konkret, odpowiedzialność, otwartą komunikację i satysfakcję z dobrze wykonanej roboty – to może być miejsce dla Ciebie.

• Praktyczna znajomość silnika Unity oraz umiejętność efektywnego prototypowania w nim mechanik.
• Silne zrozumienie technicznych aspektów powstawania aplikacji, pozwalające z wyprzedzeniem ocenić wykonalność zaproponowanych rozwiązań.
• Umiejętność tworzenia przejrzystej i wyczerpującej dokumentacji aplikacji oraz mechanik.
• Minimum 2 lata doświadczenia w tej roli.
• Biegłość języka angielskiego i polskiego.
• Umiejętności z zakresu projektowania i tworzenia interakcji oraz fabuły.
• Analityczne podejście w zarządzaniu przebiegiem projektowania i powstawania aplikacji.
• Duża dbałość o detale oraz spójność elementów w ramach projektu.
• Dobra intuicja w zakresie rozwiązań systemowych i narracyjnych.
• Umiejętność pracy w zespole, dobra organizacja pracy, samodzielność.
• Umiejętność rozwiązywania problemów i poszukiwania rozwiązań.

Nice to have:

• Doświadczenie z „Serious Games”: udział w projektowaniu symulatorów szkoleniowych, aplikacji edukacyjnych lub narzędzi wspierających procesy B2B, a nie tylko klasycznych gier rozrywkowych.
• Znajomość narzędzi do wizualizacji koncepcji: umiejętność sprawnego przełożenia myśli na papier lub ekran, używając narzędzi takich jak Miro, Figma czy Whimsical.
• Znajomość gamifikacji poza rozrywką: wiedza jak motywować użytkownika do nauki lub wykonywania powtarzalnych zadań poprzez odpowiednio dobrane mechaniki nagród i progresji.
• Rozumienie ograniczeń sprzętowych środowisk biznesowych: świadomość, że aplikacje będą uruchamiane na autonomicznych, mobilnych goglach VR (np. Meta Quest) o ograniczonej mocy obliczeniowej, co wymaga planowania mechanik i zasobów już na etapie designu.

• Tłumaczenie procesów biznesowych na język VR/AR: przekładanie skomplikowanych procedur (np. szkoleń BHP, instrukcji obsługi maszyn, procesów medycznych czy logistycznych) na angażujące, bezpieczne i interaktywne mechaniki.
• Projektowanie dla użytkownika „nie-gamingowego” (non-gamer): tworzenie intuicyjnego onboardingu i UX/UI z myślą o pracownikach firm i klientach, którzy mogą mieć gogle VR na głowie po raz pierwszy w życiu.
• Tworzenie logiki dla „Serious Games”: grywalizacja procesów edukacyjnych i biznesowych w taki sposób, aby aplikacja realizowała konkretne KPI klienta (np. mniejsza liczba błędów na produkcji, szybszy czas szkolenia pracownika).
• Wsparcie koncepcyjne na etapie sprzedaży: bliska współpraca z Project Managerem poprzez przygotowywanie wstępnych zarysów wizji, koncepcji mechanik i „pitchów”, które pomogą przekonać klienta podczas ofertowania.