Senior/Lead SAP HCM Consultant

Dla naszego klienta realizującego międzynarodowe projekty w obszarze SAP poszukuję doświadczonej osoby na stanowisko Senior/Lead SAP HCM Consultant. Rola obejmuje prowadzenie kompleksowych projektów wdrożeniowych i transformacyjnych w obszarze SAP HCM, ze szczególnym uwzględnieniem modułów Payroll (PY) oraz Time Management (PT). Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za analizę potrzeb biznesowych klientów, projektowanie i konfigurację rozwiązań systemowych, a także ich integrację z innymi modułami SAP oraz systemami zewnętrznymi.

• Minimum 3 lata doświadczenia w pracy z SAP HCM, ze szczególnym uwzględnieniem obszaru płac (PY) i czasu pracy (PT)
• Doświadczenie w realizacji min. 2 projektów wdrożeniowych lub transformacyjnych SAP jako konsultant wiodący
• Praktyczna znajomość modułów SAP HCM: PY, PT, PA, OM
• Znajomość procesów kadrowo-płacowych obowiązujących w Polsce
• Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania złożonych problemów biznesowych
• Doświadczenie w pracy z klientem oraz zarządzaniu relacjami biznesowymi
• Bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego (min. B2)

Nice to have:

• Doświadczenie w projektach SAP HCM realizowanych na rynku niemieckim
• Znajomość SAP SuccessFactors lub podstaw programowania ABAP
• Certyfikaty SAP
• Doświadczenie w prowadzeniu warsztatów i szkoleń dla użytkowników
• Znajomość języka niemieckiego

• Realizacja projektów wdrożeniowych oraz transformacyjnych w obszarze SAP HCM, ze szczególnym uwzględnieniem modułów Payroll (PY) i Time Management (PT)
• Analiza wymagań biznesowych klienta oraz proponowanie optymalnych rozwiązań systemowych
• Konfiguracja i dostosowywanie systemu SAP HCM do potrzeb organizacji
• Udział w warsztatach z klientem oraz prowadzenie konsultacji w zakresie procesów HR i payroll
• Integracja SAP HCM z innymi modułami SAP oraz systemami zewnętrznymi
• Wsparcie testów (unit, integracyjnych, UAT) oraz udział w procesach uruchomienia systemu (go-live)
• Udział w projektach utrzymaniowych oraz rozwojowych (support i enhancements)
• Tworzenie dokumentacji projektowej i powdrożeniowej
• Wspieranie oraz mentoring młodszych członków zespołu
• Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami
• Współpraca z zespołami technicznymi oraz biznesowymi w środowisku międzynarodowym