kierownik/ kierowniczka zespołu ds. regulacji bankowych (rola transformacyjna)

Szukamy osoby, która zmieni sposób, w jaki powstają regulacje w banku. Nie chodzi o zarządzanie dokumentami. Chodzi o przebudowę podejścia do regulacji — tak, aby były:

• zgodne z wymaganiami regulatora (w tym Komisja Nadzoru Finansowego),
• zrozumiałe dla użytkownika,
• realnie działające w procesach biznesowych. To rola dla osoby, która widzi regulacje jako narzędzie działania, a nie zbiór zapisów.

• Minimum 7–10 lat doświadczenia w obszarze regulacji bankowych, compliance, ryzyka lub procesów
• Doświadczenie w prowadzeniu zmian i transformacji (warunek konieczny)
• Znajomości regulacji nadzorczych oraz umiejętności ich interpretacji
• Rozumienia funkcjonowania procesów bankowych (kredyty, operacje, sprzedaż)
• Umiejętności upraszczania złożonych zagadnień i przekładania ich na język operacyjny
• Postawa kwestionująca status quo i brak akceptacji dla podejścia „bo tak zawsze było”
• Umiejętność prowadzenia trudnych rozmów, w szczególności z funkcjami kontrolnymi
• Myślenie w kategoriach efektywności i użyteczności: „czy to działa w procesie?” oraz „czy użytkownik to zrozumie?”

Nice to have:

• doświadczenie w projektach transformacyjnych / digitalizacyjnych
• znajomość podejść typu:
• doświadczenie w modelowaniu procesów (np. BPMN)

• Przebudowa istniejących regulacji poprzez upraszczanie zapisów, eliminowanie nadmiarowych treści oraz nadawanie im logicznej i przejrzystej struktury
• Wdrażanie standardu „regulacja pisana dla użytkownika” (plain language)
• Powiązanie regulacji z rzeczywistym przebiegiem procesów (np. kredytowych)
• Współtworzenie regulacji we współpracy z obszarami biznesu, ryzyka, operacji oraz IT
• Zapewnienie zgodności regulacji z obowiązującymi przepisami i rekomendacjami regulatorów
• Budowa i rozwój zespołu odpowiedzialnego za tworzenie regulacji oraz projektowanie zasad działania organizacji
• Uporządkowanie governance regulacyjnego, w tym określenie właścicielstwa dokumentów, zarządzanie cyklem życia regulacji oraz definiowanie zasad zmian i wersjonowania