Starszy Analityk Procesów Biznesowych

Kaczmarski Group to już duża, ale nadal rodzinna firma. Lubimy to i nie mamy z tego powodu żadnych kompleksów😊 Podobno zna nas cała branża i nie tylko. Pewnie dlatego, że od ponad ćwierć wieku przeobrażamy rewolucyjne idee w sukcesy rynkowe oraz wyznaczamy nowe standardy w biznesie. Nasz zespół stale się powiększa, jednak ciągle chcemy działać w niekorporacyjnym klimacie.

Nasz Zespół od wielu lat pracuje z sukcesami, bo niezależnie od tego co i jak robimy, na końcu liczą się rezultaty. Dla nas wynik zawsze musi być dodatni, a suma wyższa niż ta pierwotnie zakładana 😊

Przekonaj się, że to miejsce pracy właśnie dla Ciebie!

• minimum pięcioletnie doświadczenie na stanowisku analityka procesów biznesowych lub pokrewnym z obszaru usługowego
• doświadczenie w branży finansów, windykacji lub pokrewnych
• praktyczna umiejętność zbierania danych i modelowania procesów biznesowych
• znajomość notacji BPMN (mile widziana także UML)
• znajomość metodologii Agile i Lean Management
• umiejętność pracy z narzędziami wspierającymi analizy
• bardzo dobre umiejętności komunikacyjne w pracy z Biznesem
• umiejętność pracy w zespole
• zdolność działania w sytuacjach niestandardowych i pod presją

Nice to have:

• znajomość Archimate
• praktyczna znajomość narzędzia Adonis i AdoIT
• znajomość praktyczna narzędzi procesowych takich jak SIPOC, VSM, 5S, etc.

• wdrażanie zarządzania procesowego w organizacji
• utrzymanie i aktualizacja repozytorium procesowego
• analiza, modelowanie i dokumentowanie procesów biznesowych
• budowanie oraz zarządzanie architekturą biznesową i procesową
• budowanie i utrzymywanie powiązań pomiędzy architekturą korporacyjną a architekturą systemową
• analiza procesów pod kątem zgodności regulacyjnej (np. GDPR)
• identyfikacja obszarów do automatyzacji procesów (RPA)
• utrzymanie jakości danych w procesach
• opracowywanie i wdrażanie strategii optymalizacji procesów zgodnie z najlepszymi praktykami rynkowymi

W naszej Firmie obowiązuje „Procedura zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa”. Ma ona na celu w szczególności przeciwdziałanie i zwalczanie ewentualnie powstałych lub mogących powstać w Firmie naruszeń prawa (rodzaje naruszeń prawa podlegających zgłoszeniu wskazane zostały w w/w procedurze) w kontekście związanym z pracą oraz zapewnienie ochrony osobom zgłaszającym takie naruszenia.