Starszy Tester Manualny / Starsza Testerka Manualna
Brak informacji o wynagrodzeniu
SeniorFull-time
#335344·Dodano 6 dni temu·1
Źródło: nofluffjobs.comTech Stack / Keywords
REST APIPostmanSwaggerSQLKibanaJiraConfluenceISTQB
Firma i stanowisko
Dla naszego klienta z sektora bankowego poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Starszego Testera Manualnego / Starszej Testerki Manualnej. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zapewnienie wysokiej jakości systemów związanych z produktami hipotecznymi oraz procesami oceny ryzyka kredytowego, pracując w środowisku zwinnym i współpracując blisko z zespołami developerskimi.
Wymagania
- Minimum 3 lata doświadczenia w testach manualnych
- Doświadczenie w przygotowywaniu scenariuszy testowych na podstawie wymagań
- Znajomość produktów hipotecznych oraz procesów oceny ryzyka kredytowego
- Doświadczenie w testowaniu frontendu oraz backendu - REST API poprzez Postman / Swagger
- Podstawowa znajomość SQL oraz baz danych
- Umiejętność pracy z logami (np. Kibana lub podobne narzędzia)
- Doświadczenie w pracy w metodykach zwinnych (SCRUM)
- Doświadczenie w testach eksploracyjnych
- Znajomość narzędzi JIRA i Confluence
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
- Dokładność, odpowiedzialność oraz dobra organizacja pracy
Nice to have:
- Certyfikat ISTQB Foundation Level lub Agile Tester
Obowiązki
- Projektowanie i przygotowywanie scenariuszy testowych na podstawie analizy wymagań biznesowych i systemowych
- Przeprowadzanie testów manualnych (systemowych, integracyjnych oraz eksploracyjnych)
- Testowanie warstwy frontendowej oraz backendowej (REST API)
- Weryfikacja poprawności działania systemów związanych z produktami hipotecznymi i oceną zdolności kredytowej
- Analiza wyników testów oraz raportowanie błędów
- Współpraca z zespołem developerskim w trakcie sprintów (SCRUM)
- Udział w analizie logów i diagnozowaniu problemów systemowych
- Dbanie o jakość dostarczanego oprogramowania i ciągłe usprawnianie procesów testowych
Oferta
- Praca w renomowanej organizacji (ITwiz BEST100), działającej w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001)
- Niekorporacyjna atmosfera i płaska struktura organizacyjna
- Możliwość ciągłego rozwoju poprzez pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów
- Współpraca z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą
- Dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów
- Program Poleceń Pracowniczych
- Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpraca z Fundacją im. Joanny Radziwiłł "Opiekuńcze Skrzydła" oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy”
- Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy – współpraca przedstawicieli czterech pokoleń
- Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety
- Kulturę organizacyjną opartą na wartościach: działanie z dobrą intencją, dzielenie się wiedzą, branie odpowiedzialności, stałe doskonalenie, ludzie są najważniejsi, działanie ze świadomością celu, szczera i profesjonalna komunikacja
- Sport subscription
- Training allowance
- Private health care
- Team events
- Language classes
Karta sportowa
Dofinansowanie szkoleń
Opieka zdrowotna
Imprezy teamowe
Kursy językowe
Inne informacje
Zatrudnienie w ramach grupy kapitałowej – przez spółkę Exorigo-Upos. Praca hybrydowa w wymiarze 1 dzień w tygodniu z biura w Warszawie (siedziba klienta).
Finture Sp. z o.o.
33 aktywne oferty