End-User Computing Administrator (m/f/d)

Brak informacji o wynagrodzeniu
MidFull-time·Umowa o pracę
#335256·Dodano 7 dni temu·0
Źródło: www.pracuj.pl
Aplikuj teraz

Tech Stack / Keywords

Windows

Firma i stanowisko

Zespół IT Workspace Section odpowiada za kompleksowe zarządzanie środowiskiem urządzeń końcowych w całej organizacji – komputerów, laptopów, telefonów i tabletów. Główne zadania obejmują standaryzację i wdrażanie polityk IT dla urządzeń z systemami Windows, Android, macOS oraz iOS, rozwój i utrzymanie platform zarządzania endpointami (UEM/MDM/MECM), współpracę międzynarodową przy wdrażaniu nowych rozwiązań i rozwiązywaniu problemów technicznych, zapewnienie ciągłości działania i bezpieczeństwa IT zgodnie z wytycznymi obszaru Cybersecurity oraz aktywne wsparcie 1. linii poprzez rozwój narzędzi i procesów usprawniających obsługę użytkowników.


Wymagania

  • Doświadczenie w administracji Android/iOS w środowisku firmowym oraz w pracy z platformą UEM/MDM (preferowany Microsoft Intune lub równoważne)
  • Praktyczna znajomość obszarów: enrollment, profile konfiguracji, compliance, dystrybucja aplikacji, podstawy MAM
  • Znajomość usług M365 wspierających bezpieczeństwo i zarządzanie dostępem, w szczególności: Azure AD / Entra ID; Conditional Access; podstawy zarządzania tożsamością i uprawnieniami w kontekście urządzeń mobilnych
  • Umiejętność prowadzenia projektów i inicjatyw rozwojowych w obszarze endpoint/UEM/MDM
  • Doświadczenie w koordynacji prac w środowisku wielozespołowym, w tym komunikacja statusu, zarządzanie zależnościami oraz ryzykami
  • Umiejętność analizy i rozwiązywania problemów
  • Umiejętność tworzenia i aktualizowania dokumentacji technicznej oraz procedur operacyjnych
  • Komunikatywność i współpraca z użytkownikami o różnym poziomie zaawansowania technicznego
  • Język angielski min. B2 (praca w środowisku międzynarodowym)
  • Min. 1–2 lata doświadczenia w zarządzaniu urządzeniami końcowymi w średniej/dużej organizacji

Nice to have:

  • Podstawowa znajomość Windows 11 w zakresie zarządzania (w kontekście współpracy zespołowej)
  • Umiejętność automatyzacji / skryptowania (np. PowerShell)
  • Doświadczenie w patchowaniu i procesach eliminacji podatności endpointów
  • Certyfikaty branżowe (np. MD-102) lub równoważne.

Obowiązki

  • Administracja flotą urządzeń mobilnych Android/iOS w środowisku korporacyjnym
  • Projektowanie, wdrażanie i utrzymanie polityk MDM/MAM, w tym: konfiguracje urządzeń, ograniczenia, profile, certyfikaty; compliance i egzekwowanie zgodności; Conditional Access
  • Zarządzanie aplikacjami mobilnymi: publikacja, aktualizacje, konfiguracje aplikacji, dystrybucja oraz kontrola wersji
  • Monitorowanie bezpieczeństwa i zgodności urządzeń mobilnych oraz inicjowanie działań korygujących (zgodnie ze standardem organizacji)
  • Usuwanie podatności i koordynacja działań hardeningowych
  • Integracja nowego sprzętu mobilnego: testy, onboarding, standaryzacja konfiguracji (w tym procesy enrollment)
  • Udział w projektach rozwojowych w obszarze endpoint oraz współtworzenie standardów
  • Diagnoza i rozwiązywanie incydentów/problemów związanych z urządzeniami mobilnymi oraz politykami dostępu

Oferta

  • Zatrudnienie w oparciu o: umowę o pracę
  • Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (w przedziale 6:00-11:00)
  • Praca w modelu hybrydowym (1 dzień w biurze w tygodniu)
  • Atrakcyjny pakiet benefitów dla pracowników: możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej: Luxmed, dofinansowanie do karty Multisport, dodatkowe świadczenia dopasowane do Twoich potrzeb w ramach systemu kafeterii, ubezpieczenie grupowe dla pracownika na preferencyjnych warunkach
  • Dostęp do Mindgram – nowoczesnej platformy z profesjonalnym wsparciem psychologicznym i wellbeingowym
  • Możliwość uzyskania atrakcyjnego bonusu w programie poleceń pracowniczych
  • Możliwość wypożyczenia samochodu firmowego do użytku prywatnego

Benefity:

  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • prywatna opieka medyczna
  • ubezpieczenie na życie
  • elastyczny czas pracy
  • preferencyjne pożyczki
  • brak dress code’u
  • parking dla pracowników
  • program rekomendacji pracowników
  • Kafeteria MyBenefit
Elastyczne godziny
Opieka zdrowotna
Ubezpieczenie
Karta sportowa
Parking dla aut
Bonusy

Inne informacje

Podczas rekrutacji dbamy o inkluzywność procesu i przestrzegamy zasad równych szans. Liczą się kompetencje i chęć rozwoju osób kandydujących, bez względu na płeć, wiek, stopień sprawności, wyznanie, orientację seksualną, pochodzenie lub inne kwestie niezwiązane z wymaganymi umiejętnościami. Proces rekrutacji jest dostępny i dostosowany do adekwatnych potrzeb.

KRUK S.A

KRUK S.A

29 aktywnych ofert

Zobacz wszystkie oferty
Aplikuj teraz