Starszy Administrator Infrastruktury Chmurowej (k/m)
Brak informacji o wynagrodzeniu
SeniorFull-time·Umowa o pracę
#335119·Dodano 6 dni temu·0
Źródło: theprotocol.itTech Stack / Keywords
AWSJira
Firma i stanowisko
Jesteśmy polskim bankiem rozwoju – jedyną taką instytucją w Polsce, która dba o społeczno-gospodarczy rozwój kraju. Realizujemy strategiczne projekty m.in. przez finansowanie największych inwestycji infrastrukturalnych, zwiększanie dostępu Polaków do mieszkań, pobudzanie przedsiębiorczości polskich firm w kraju i za granicą oraz dystrybucję funduszy unijnych.
Podstawą naszej działalności jest odpowiedzialny, etyczny i zrównoważony biznes. Znajdujemy się w każdym regionie Polski oraz jesteśmy pracodawcą dostępnym dla osób ze szczególnymi potrzebami.
Wymagania
- Minimum 5 lat doświadczenia w administracji systemami IT, w tym co najmniej 3 lata w pracy z platformą Microsoft Azure i administracją tenantów Microsoft 365
- Wykształcenie wyższe techniczne lub pokrewne
- Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodne korzystanie z dokumentacji technicznej i kontakt z supportem producentów
- Microsoft Azure (IaaS/PaaS) – zaawansowana umiejętność konfiguracji, utrzymania i monitorowania kluczowych usług oraz zasobów
- Microsoft 365 (SaaS) – doświadczenie w zaawansowanej administracji usługami Teams, SharePoint Online i OneDrive; znajomość portali administracyjnych (M365 Admin Center, Compliance, Security)
- Exchange i środowiska hybrydowe – biegłość w administrowaniu oraz zabezpieczaniu poczty w modelu hybrydowym, w tym analiza i rozwiązywanie problemów Mail Flow
- Entra ID (Azure AD) – zaawansowana znajomość obszaru zarządzania tożsamościami, MFA, grupami i synchronizacją hybrydową (Entra Connect)
- PowerShell – biegłość w tworzeniu i rozwijaniu skryptów automatyzujących zadania administracyjne
- Windows Server – bogate doświadczenie w administracji usługami Active Directory, DNS oraz GPO
- Umiejętności analityczne – zdolność do sprawnego diagnozowania problemów w złożonych środowiskach IT
- Bezpieczeństwo i zgodność – praktyczna znajomość DORA/KNF/EBA w kontekście usług chmurowych (sektor finansowy)
- Komunikatywność i współpraca – umiejętność jasnego przedstawiania zagadnień technicznych użytkownikom biznesowym
- Proaktywność – gotowość do ciągłego rozwoju i śledzenia zmian w technologii chmurowej
Nice to have:
- Posiadanie certyfikatów branżowych Microsoft (np. AZ-104, AZ-305, AZ-500, MS-102) lub równoważnych (Google / AWS)
- Doświadczenie z Microsoft Defender for Cloud, Microsoft Sentinel (KQL), Intune/Endpoint Manager
- Praktyka w podejściu hybrid & multi-cloud
- Znajomość metodyki ITIL lub doświadczenie w pracy z systemami klasy ITSM (np. Jira)
Obowiązki
- Administracja środowiskiem i rozwój platformy Microsoft Azure – kompleksowe zarządzanie cyklem życia zasobów IaaS i PaaS, w tym maszynami wirtualnymi (Windows/Linux), sieciami, magazynami danych, AKV, usługami App Services oraz pozostałymi komponentami platformy
- Zarządzanie usługami Microsoft 365 / Entra ID – zaawansowana administracja usługami Exchange Online, Teams, SharePoint Online i OneDrive for Business oraz zarządzanie tożsamością w Entra ID (MFA / PIM / CA)
- Obsługa środowiska Exchange Hybrid – utrzymanie i administracja infrastrukturą pocztową w modelu hybrydowym, obejmującą integrację Exchange Server z Exchange Online
- Wsparcie trzeciej linii – diagnoza i rozwiązywanie złożonych incydentów oraz problemów technicznych eskalowanych z pozostałych linii wsparcia; prowadzenie analiz przyczyn źródłowych (RCA)
- Automatyzacja i Infrastructure as Code – tworzenie i rozwój szablonów Terraform/Bicep CI/CD dla infrastruktury. Tworzenie i utrzymywanie rozbudowanych automatów w Powershell
- Bezpieczeństwo i Standardy – współpraca w zgodności z DORA/KNF/EBA, współtworzenie i utrzymanie wzorców platformowych (guardrails), blueprintów i Cloud Landing Zone
- Tworzenie dokumentacji technicznej – przygotowywanie oraz aktualizacja dokumentacji operacyjnej, procedur i materiałów do bazy wiedzy
- Mentoring i współpraca projektowa – wsparcie merytoryczne, udział w projektach migracyjnych, wdrożeniach nowych usług oraz rozwoju infrastruktury IT
Oferta
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Praca w trybie hybrydowym (8 dni zdalnych w miesiącu)
- Możliwość skorzystania z dodatkowych 24 dni pracy zdalnej okazjonalnej
- Atrakcyjny system premiowy (premia roczna oraz premia uznaniowa)
- Dodatkowe wynagrodzenie z okazji Dnia Pracownika
- Prywatna opieka zdrowotna (LuxMed) wraz z opieką stomatologiczną
- Kafeteria MyBenefit wraz z dofinansowaniem do karty sportowej (MultiSport)
- Pracowniczy Program Emerytalny
- Dofinansowanie do studiów podyplomowych
- Bogata oferta wellbeingowa
- Nagroda jubileuszowa
Elastyczne godziny
Opieka zdrowotna
Karta sportowa
Ubezpieczenie
Płatny urlop
Płatne święta
Kursy językowe
Dofinansowanie szkoleń
Budżet konferencyjny
Imprezy teamowe
Chill room
Parking rowerowy
Pakiet relokacyjny
Bank Gospodarstwa Krajowego
13 aktywnych ofert