SAP Successfactors Employee Central Lead Consultant

250 - 260 PLN/ godz.B2B (netto)
SeniorFull-time·B2B
#333817·Dodano 8 dni temu·1
Źródło: nofluffjobs.com
Aplikuj teraz

Tech Stack / Keywords

SAP

Firma i stanowisko

Będziesz częścią Shared Function, gdzie będziesz ściśle współpracować z najbardziej wykwalifikowanymi specjalistami HCM pracującymi nad szerokim zakresem rozwiązań IT, w tym SAP SuccessFactors, SAP HCM itp.


Wymagania

  • Doświadczenie w SAP SuccessFactors Employee Central.
  • Znajomość integracji systemów SAP SuccessFactors z innymi systemami (np. SAP CPI, API, middleware).
  • Wiedza na temat standardów wydajności, bezpieczeństwa i compliance, w tym GDPR.
  • Umiejętność konfiguracji, budowy, testowania i wdrażania rozwiązań Employee Central.
  • Doświadczenie w prowadzeniu usprawnień systemowych i zarządzaniu release’ami.
  • Umiejętność rozwiązywania złożonych problemów systemowych i przeprowadzania root cause analysis.
  • Doświadczenie we wsparciu migracji i walidacji danych.
  • Znajomość opcji konfiguracyjnych SuccessFactors, punktów integracyjnych i najlepszych praktyk.

Obowiązki

  • Projektowanie kompleksowych rozwiązań HR end-to-end, które integrują się z innymi systemami i modułami w ramach pakietu SuccessFactors oraz poza nim (np. SAP ERP HCM, payroll, platformy third-party).
  • Nadzór nad integracjami pomiędzy SuccessFactors a innymi systemami oraz wsparcie w tym zakresie (np. SAP CPI, API, narzędzia middleware).
  • Zapewnienie zgodności rozwiązań ze standardami wydajności, bezpieczeństwa i compliance (np. GDPR).
  • Odgrywanie kluczowej roli we wsparciu, stabilizacji i rozwoju rozwiązań Employee Central.
  • Konfiguracja, budowa, testowanie i wdrażanie rozwiązań Employee Central, w tym modeli danych, workflow, business rules oraz konfiguracji UI.
  • Prowadzenie i wspieranie usprawnień systemowych, release’ów oraz ciągłych ulepszeń wynikających z potrzeb biznesowych i aktualizacji roadmapy SAP.
  • Rozwiązywanie złożonych problemów systemowych, przeprowadzanie root cause analysis oraz wdrażanie trwałych rozwiązań naprawczych.
  • Wsparcie migracji danych, walidacji danych oraz inicjatyw związanych z jakością danych.
  • Dogłębna znajomość oraz utrzymywanie wiedzy na temat opcji konfiguracyjnych pakietu SuccessFactors, punktów integracyjnych i best practices.

Oferta

  • Wynagrodzenie 250-260 PLN netto za godzinę + VAT.
  • Praca hybrydowa z biura klienta w Warszawie (2 dni w tygodniu).
  • Sport Subscription.
  • Prywatna opieka zdrowotna.
  • Darmowa opieka księgowa.
Karta sportowa
Opieka zdrowotna
ITFS

ITFS

184 aktywne oferty

Zobacz wszystkie oferty
Aplikuj teraz