SAP Successfactors Employee Central Lead Consultant
250 - 260 PLN/ godz.B2B (netto)
SeniorFull-time·B2B
#333817·Dodano 8 dni temu·1
Źródło: nofluffjobs.comTech Stack / Keywords
SAP
Firma i stanowisko
Będziesz częścią Shared Function, gdzie będziesz ściśle współpracować z najbardziej wykwalifikowanymi specjalistami HCM pracującymi nad szerokim zakresem rozwiązań IT, w tym SAP SuccessFactors, SAP HCM itp.
Wymagania
- Doświadczenie w SAP SuccessFactors Employee Central.
- Znajomość integracji systemów SAP SuccessFactors z innymi systemami (np. SAP CPI, API, middleware).
- Wiedza na temat standardów wydajności, bezpieczeństwa i compliance, w tym GDPR.
- Umiejętność konfiguracji, budowy, testowania i wdrażania rozwiązań Employee Central.
- Doświadczenie w prowadzeniu usprawnień systemowych i zarządzaniu release’ami.
- Umiejętność rozwiązywania złożonych problemów systemowych i przeprowadzania root cause analysis.
- Doświadczenie we wsparciu migracji i walidacji danych.
- Znajomość opcji konfiguracyjnych SuccessFactors, punktów integracyjnych i najlepszych praktyk.
Obowiązki
- Projektowanie kompleksowych rozwiązań HR end-to-end, które integrują się z innymi systemami i modułami w ramach pakietu SuccessFactors oraz poza nim (np. SAP ERP HCM, payroll, platformy third-party).
- Nadzór nad integracjami pomiędzy SuccessFactors a innymi systemami oraz wsparcie w tym zakresie (np. SAP CPI, API, narzędzia middleware).
- Zapewnienie zgodności rozwiązań ze standardami wydajności, bezpieczeństwa i compliance (np. GDPR).
- Odgrywanie kluczowej roli we wsparciu, stabilizacji i rozwoju rozwiązań Employee Central.
- Konfiguracja, budowa, testowanie i wdrażanie rozwiązań Employee Central, w tym modeli danych, workflow, business rules oraz konfiguracji UI.
- Prowadzenie i wspieranie usprawnień systemowych, release’ów oraz ciągłych ulepszeń wynikających z potrzeb biznesowych i aktualizacji roadmapy SAP.
- Rozwiązywanie złożonych problemów systemowych, przeprowadzanie root cause analysis oraz wdrażanie trwałych rozwiązań naprawczych.
- Wsparcie migracji danych, walidacji danych oraz inicjatyw związanych z jakością danych.
- Dogłębna znajomość oraz utrzymywanie wiedzy na temat opcji konfiguracyjnych pakietu SuccessFactors, punktów integracyjnych i best practices.
Oferta
- Wynagrodzenie 250-260 PLN netto za godzinę + VAT.
- Praca hybrydowa z biura klienta w Warszawie (2 dni w tygodniu).
- Sport Subscription.
- Prywatna opieka zdrowotna.
- Darmowa opieka księgowa.
Karta sportowa
Opieka zdrowotna
ITFS
184 aktywne oferty