Młodszy/a specjalista/ka ds. wdrożeń (enova365)
Tech Stack / Keywords
Firma i stanowisko
Jako Finker, we współpracy z naszym partnerem biznesowym w zakresie wdrożenia i rozwoju oprogramowania ERP enova365 (Ready to rise) poszukujemy osoby na stanowisko Młodszego/ej Specjalisty/ki ds. wdrożeń systemu ERP enova365.
Jako Ready To Rise jesteśmy małym, zgranym zespołem wdrożeniowców i stawiamy na jakość, relacje i ciągłe usprawnianie procesów. Rozwijamy się, więc szukamy teraz osoby, która dołączy do naszego zespołu, by wdrażać i rozwijać razem z nami system enova365 u naszych Klientów.
Nasze biuro mieści się w Warszawie (przy ulicy Wilczej, w pobliżu dworca Warszawa Centralna), ale pracujemy w elastyczny sposób (z domu / hybrydowo), więc nie zamykamy się na kandydatów z różnych lokalizacji.
Tworzymy miejsce pracy otwarte dla każdego. W ogłoszeniu stosujemy formy męskie i żeńskie ze względów językowych, ale zachęcamy do aplikowania wszystkie osoby, niezależnie od ich tożsamości płciowej.
Wymagania
- Doświadczenie we wdrażaniu systemów klasy ERP (np. Optima) przez około 1-2 lata.
- Znajomość systemu enova365 jest dużym plusem; szybkie uczenie się i doświadczenie z innymi systemami ERP są akceptowane.
- Podstawowa znajomość programowania w C# i chęć rozwoju w kierunku tworzenia dedykowanych rozwiązań dla biznesu.
- Rozumienie procesów handlowo-magazynowych oraz umiejętność przekładania potrzeb klienta na rozwiązania wdrożeniowe.
Nice to have:
- Praktyczne doświadczenie we wdrażaniu systemu enova365.
- Podstawowa znajomość C#.
- Znajomość SaldeoSMART.
Obowiązki
- Wdrażać i konfigurować system enova365 pod okiem doświadczonych kolegów, uczestnicząc w projektach wdrożeniowych u Klientów.
- Obsługiwać i serwisować system, pomagając użytkownikom w bieżącej pracy i rozwiązywaniu problemów.
- Projektować i testować dodatkowe rozwiązania, wykorzystując umiejętności programistyczne w C#.
- Analizować potrzeby klientów biznesowych i proponować optymalne rozwiązania usprawniające ich pracę.
Oferta
- Pełne wdrożenie w specyfikę systemu enova365 i możliwość stania się ekspertem pracując na rzeczywistych projektach.
- Elastyczność pracy: głównie zdalnie, z okazjonalnymi spotkaniami w biurze (np. raz na dwa tygodnie lub miesiąc).
- Możliwość realnego wpływu na firmę i podejmowane decyzje w małym zespole.
- Stabilne warunki zatrudnienia: wybór między B2B a umową o pracę, wynagrodzenie zależne od doświadczenia i umiejętności.
Finker
3 aktywne oferty