Stanowisko ds. rozwoju SWEZ (system oparty na oprogramowaniu SAP)

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest jednym z największych pracodawców w Polsce, oferującym stabilne zatrudnienie oraz możliwość rozwoju zawodowego w obszarze najnowocześniejszych rozwiązań informatycznych w ramach jednego z największych tego typu systemów na świecie.

• Wykształcenie średnie.
• Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze wdrażania systemów informatycznych, prowadzenia projektów, architektury systemów.
• Minimum 3 lata stażu pracy.

Nice to have:

• Minimum 4 lata pracy związanej z wdrożeniami systemów informatycznych, doświadczenie w rozliczaniu umów.
• Wykształcenie: zarządzanie, informatyka, finanse, rachunkowość.
• Znajomość MS Office, SAP.
• Kompetencje: orientacja na cel, orientacja na jakość, komunikacja, współpraca, elastyczność, nastawienie na rozwój, podejmowanie decyzji, radzenie sobie w trudnych sytuacjach, rozwiązywanie problemów, innowacyjność.

• Analizuje inicjatywy rozwojowe w środowisku SWEZ oraz potrzeby biznesowe mające wpływ na integrację systemu z aplikacjami zewnętrznymi.
• Współpracuje w zakresie powołania struktur projektowych związanych ze zmianami IT w środowisku SWEZ.
• Planuje, organizuje oraz nadzoruje wdrożenie zmian funkcjonalnych wprowadzanych na środowisku SWEZ.
• Planuje i organizuje prace w zakresie przygotowania i realizacji postępowań przetargowych dla umów rozwojowych w SWEZ.
• Odpowiada za realizację umów rozwojowych SWEZ, w tym współpracuje z wykonawcami tych umów oraz odpowiada za odbiór wykonanych prac.
• Wspiera Wydział Administrowania Obszarem Wspomagania Ekonomiki Zakładu w procesie obsługi incydentów w obszarze utrzymania SWEZ.
• Bierze udział oraz przygotowuje scenariusze testów oraz bierze udział we wdrożeniach modyfikowanego i rozwijanego środowiska SWEZ.
• Opiniuje projekty wewnętrznych aktów prawnych mające wpływ na zmiany w SWEZ.

• W ramach procesu rekrutacji zaplanowano rozmowę rekrutacyjną w siedzibie Centrali ZUS lub w formie zdalnej przez komunikator internetowy.
• W przypadku liczby kandydatów powyżej 5 etapem kwalifikującym do rozmowy może być sprawdzenie wiedzy/umiejętności.
• Skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne.
• Dokumenty złożone po terminie lub niekompletne nie będą rozpatrywane.
• Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami, oferującym możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb.