Kierownik / Kierowniczka Działu Utrzymania i Rozwoju Systemów IT

Poszukujemy doświadczonego lidera, gotowego wziąć odpowiedzialność za utrzymanie i rozwój systemów biznesowych wspierających działalność operacyjną i strategiczną spółki oraz portu. To stanowisko o kluczowym znaczeniu dla zapewnienia ciągłości działania, integracji i rozwoju środowiska systemów IT, realizującego cele strategii cyfryzacji spółki.

Kierownik Działu Utrzymania i Rozwoju Systemów IT będzie bezpośrednio współpracować z Dyrektorem Departamentu Cyfryzacji oraz liderami pozostałych obszarów IT — wdrożeń, wsparcia i infrastruktury oraz cyberbezpieczeństwa i zarządzania zasobami IT.

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki informatyczne lub pokrewne).
• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze utrzymania i rozwoju systemów IT w tym doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
• Bardzo dobra znajomość zasad zarządzania cyklem życia oprogramowania oraz praktyk utrzymania i zarządzania usługami IT.
• Umiejętność koordynacji pracy zespołów oraz współpracy z dostawcami i partnerami technologicznymi.
• Umiejętność analizy potrzeb biznesowych i przekładania ich na rozwiązania technologiczne.
• Wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne, komunikacyjne i przywódcze.

Nice to have:

• Doświadczenie w pracy w środowisku publicznym, przemysłowym, logistycznym lub portowym.
• Znajomość zasad architektury korporacyjnej oraz IT Governance.
• Wiedza z zakresu ITIL, zarządzania usługami IT i/lub bezpieczeństwa systemów.
• Udział w projektach transformacji cyfrowej i/lub integracji systemów IT.
• Znajomość zasad współpracy z dostawcami w reżimie zamówień publicznych.

• Zapewnienie ciągłości działania, bezpieczeństwa i rozwoju systemów IT wspierających kluczowe procesy spółki.
• Organizowanie, planowanie i nadzorowanie pracy zespołu odpowiedzialnego za utrzymanie, rozwój i integrację systemów.
• Koordynacja procesów utrzymaniowo-rozwojowych realizowanych zarówno wewnętrznie, jak i przez zewnętrznych dostawców usług IT.
• Tworzenie, wdrażanie i doskonalenie wewnętrznych procedur oraz standardów.
• Monitorowanie kondycji systemów IT, w tym ich wydajności, dostępności i pojemności.
• Nadzór nad realizacją umów serwisowych, SLA oraz wsparcia technicznego.
• Udział w projektach rozwoju i transformacji cyfrowej, w tym w integracji nowych rozwiązań z istniejącym środowiskiem.
• Współpraca z kluczowymi interesariuszami biznesowymi w zakresie planowania, priorytetyzacji i optymalizacji rozwiązań IT.
• Rozwój kompetencji pracowników, budowanie kultury współpracy, efektywności i odpowiedzialności technologicznej.