Lider / Liderka Wdrożeń Ways of Working

Założona w 1988 roku we Francji Grupa Astek jest światowym partnerem w obszarze doradztwa inżynieryjnego oraz IT. Dzięki swojej wiedzy specjalistycznej w wielu sektorach przemysłowych i technologicznych, Astek wspiera międzynarodowych Klientów w rozwijaniu i wdrażaniu produktów oraz usług, jednocześnie uczestnicząc w ich transformacji cyfrowej.

Grupa Astek od momentu powstania opiera swój rozwój na kulturze przedsiębiorczości i innowacyjności oraz na budowaniu umiejętności swoich ponad 10 000 pracowników, którzy codziennie uczestniczą w zróżnicowanych projektach technologicznych i inżynieryjnych.

Dołącz do silnie rozwijającej się we Francji i na całym świecie Grupy, której obroty w 2024 r. wyniosły 705 milionów euro.

• Masz doświadczenie w prowadzeniu zmian organizacyjnych w firmach o większej skali (min. 500+ pracowników biurowych)
• Potrafisz facylitować warsztaty i spotkania w formie angażującej (ćwiczenia, symulacje, praca grupowa zamiast prezentacji)
• Znasz i stosujesz formaty pracy oparte na narrative/memo oraz ustrukturyzowanych dokumentach decyzyjnych
• Masz doświadczenie we współpracy z kadrą menedżerską i wyższym szczeblem zarządzania oraz potrafisz prowadzić z nimi partnerski dialog i udzielać konstrukty

• Prowadzenie warsztatów dla zespołów i ambasadorów (15–20 osób) z zakresu nowego sposobu pracy (m.in. narrative, komunikacja, priorytetyzacja, efektywność, praca asynchroniczna)
• Facylitacja spotkań oraz prowadzenie ćwiczeń praktycznych
• Wsparcie menedżerów w indywidualnej pracy nad wdrażaniem nowych zasad (mentoring, coaching, przygotowanie materiałów i spotkań)
• Koordynacja wdrożenia zmiany – monitorowanie postępów, identyfikacja blokad oraz współpraca z liderem programu i zespołem transformacji
• Tworzenie i rozwijanie materiałów wspierających zmianę
• Raportowanie postępów oraz rekomendowanie działań usprawniających proces wdrożenia
• Budowanie zaangażowania wokół zmiany poprzez komunikację sukcesów, moderację kanałów oraz rozwój sieci ambasadorów
• Prowadzenie krótkich szkoleń z narzędzi wspierających nowy sposób pracy