Starszy Specjalista/Specjalistka ds. administracji personalnej

Capgemini jest globalnym partnerem transformacji biznesowej i technologicznej, wspieranym przez sztuczną inteligencję i dostarczającym realną wartość biznesową firmom na całym świecie. Zatrudnia powyżej 420 000 ekspertów i ekspertek w ponad 50 krajach. Dostarcza kompleksowe usługi i rozwiązania: od strategii, przez projektowanie i inżynierię, aż po operacje biznesowe, bazując na głębokiej wiedzy branżowej i imponującej sieci partnerów. W 2025 roku Grupa Capgemini osiągnęła globalne przychody na poziomie 22,5 miliarda euro.

• Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
• Bardzo dobra znajomość prawa pracy
• Znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office - w szczególności programu EXCEL a także SAP HR i/lub TETA
• Dobra znajomość języka angielskiego
• Skrupulatność, systematyczność z dbałością o terminy, samodzielność w działaniu
• Gotowość do pracy w zmiennym, dynamicznie rozwijającym się środowisku
• Nastawienie na realizację złożonych celów, elastyczność w działaniu
• Umiejętność rozwiązywania problemów i ustalania priorytetów
• Analityczne myślenie

• Prowadzenie procesów kadrowych dla pracowników Spółki
• Ewidencjonowanie danych w systemie kadrowo – płacowym TETA i SAP Success Factor
• Udzielanie odpowiedzi na zapytania pracowników
• Doradztwo w zakresie prawa pracy i czasu pracy
• Przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby wewnętrzne firmy
• Prowadzenie i wdrażanie projektów i usprawnień w dziale Administracji Personalnej
• Dbałość o poprawny obieg, terminowość i aktualność dokumentacji HR
• Codzienna współpraca w ramach zespołu oraz całego działu Local HR Services
• Udział w wewnętrznych oraz zewnętrznych audytach/kontrolach