Mobile Application Specialist
Brak informacji o wynagrodzeniu
MidFull-time·Umowa o pracę
#330295·Dodano 14 dni temu·17
Źródło: www.pracuj.plTech Stack / Keywords
JiraAzure DevOpsMagento
Wymagania
- Doświadczenie w pracy na stanowisku Application Specialist lub w roli pokrewnej (np. analityk, PM).
- Znajomość procesów tworzenia aplikacji mobilnych.
- Praktyczna znajomość narzędzi do zarządzania backlogiem (np. Jira, Azure DevOps).
- Analityczne myślenie i orientacja na użytkownika.
- Umiejętność pracy na danych i wyciągania wniosków.
- Komunikatywność i umiejętność pracy z wieloma interesariuszami.
Nice to have:
- Znajomość Magento
Obowiązki
- Wprowadzanie nowych funkcji, optymalizacja istniejących oraz dbanie o jakość aplikacji.
- Monitorowanie wskaźników (retencja, konwersja, aktywność użytkowników) i wyciąganie wniosków.
- Weryfikacja działania aplikacji na różnych urządzeniach i systemach.
- Przygotowywanie opisów funkcji, dokumentacji produktowej.
- Implementacja wizualnych elementów aplikacji (visuale, layouty, komponenty).
- Dbanie o spójność interfejsu i zgodność z wytycznymi platform (iOS/Android).
- Obsługa panelu administracyjnego / CMS / systemu zarządzania treściami aplikacji.
- Konfiguracja modułów, ustawień i treści dostępnych dla użytkowników.
- Monitorowanie poprawności działania funkcji po stronie panelu.
Oferta
- Stałe zatrudnienie
- Możliwość rozwoju zawodowego w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- Współpraca z zespołem profesjonalistów
- Rabaty na markową odzież
- Dofinansowanie zajęć sportowych
- Prywatna opieka medyczna
- Ubezpieczenie na życie
- Zniżki na firmowe produkty i usługi
- Parking dla pracowników
- System nagród
Karta sportowa
Opieka zdrowotna
Ubezpieczenie
Parking dla aut
Inne informacje
Administratorem danych osobowych jest ETOS S.A. z siedzibą w Gdańsku. Dane osobowe będą przetwarzane w celu rekrutacji zgodnie z RODO i Kodeksem pracy. Kandydaci mają prawo do dostępu, poprawiania, usunięcia danych oraz wycofania zgody na ich przetwarzanie. Dane nie będą przekazywane do państwa trzeciego. Podanie danych jest obowiązkowe w zakresie określonym prawem pracy. Nie będzie stosowane zautomatyzowane podejmowanie decyzji.
DIVERSE
Pracodawca