Product Owner
Tech Stack / Keywords
Firma i stanowisko
Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.
Wymagania
- Doświadczenie jako Product Owner / Business Analyst w projektach IT.
- Umiejętność negocjowania zakresu (scope vs budżet vs czas).
- Doświadczenie w pracy w Agile (Scrum / Kanban).
- Prowadzenie warsztatów discovery / event storming.
- Umiejętność pracy z backlogiem (priorytetyzacja, refinement, slicing).
- Dobra komunikacja z klientem (również w języku angielskim).
- Umiejętność zadawania właściwych pytań i kwestionowania założeń.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.
Nice to have:
- Doświadczenie w pracy z zespołami full-stack (frontend + backend + cloud).
- Zrozumienie architektury systemów (na poziomie umożliwiającym rozmowę z devami).
- Doświadczenie w projektach discovery / MVP / product-market fit.
- Umiejętność pracy w środowisku niepełnych wymagań i zmieniających się założeń.
- Doświadczenie w presales / ofertowaniu / estymacjach.
- Znajomość narzędzi: Jira, Miro, Figma, Confluence.
- Wykorzystanie AI / automatyzacji w analizie lub pracy produktowej.
Obowiązki
- Prowadzenie procesu discovery z klientem (warsztaty, identyfikacja problemów, walidacja założeń).
- Przekładanie potrzeb biznesowych na backlog produktu (user stories, acceptance criteria, priorytety).
- Zarządzanie i priorytetyzacja backlogu w oparciu o wartość biznesową.
- Współpraca z zespołem developerskim, designem i QA w modelu Agile (Scrum / Kanban).
- Facylitacja warsztatów (event storming, product discovery, refinementy).
- Podejmowanie decyzji produktowych - zakres, MVP, kompromisy.
- Udział w estymacjach i wsparcie procesu ofertowania (presales).
- Bliska współpraca z klientem - często bezpośrednia, partnerska relacja.
- Dbanie o spójność wizji produktu i komunikacji między interesariuszami.
- Identyfikowanie ryzyka i niejasności zanim trafią do developmentu.
Oferta
- Sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny.
- Praca i rozwój w renomowanej firmie IT z ugruntowaną pozycją na rynku.
- Projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż.
- Płaska struktura, polityka „otwartych drzwi" i dbałość o dobre relacje w zespołach.
- Małe zespoły w dużej firmie i koleżeńska wspólnota.
- Transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji.
- Bonusowy program poleceń.
- Wsparcie buddiego w okresie onboardingu.
- Rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks", możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń.
- Udział w inicjatywach społecznych z Fundacją The Good People.
- System kafeteryjny (karta Multisport, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne).
- Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej.
- Inicjatywy rozwojowe.
Inne informacje
W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata.
W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Procesy rekrutacyjne zapewniają każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech.
EUVIC S.A.
26 aktywnych ofert