Project Manager (m/f/d)

Dział Wsparcia Transformacji Cyfrowej działa w ramach Departamentu Way of Working w KRUK S.A. wspiera organizację w budowaniu nowoczesnych, zwinnych sposobów pracy. Łączymy podejście Agile i Lean, by upraszczać procesy, zwiększać efektywność i wzmacniać współpracę między zespołami. Pracujemy blisko z liderami i pracownikami, wspierając ich w codziennym doskonaleniu i wdrażaniu zmian, które mają realny wpływ na kulturę pracy.

Nasz zespół to doświadczeni/ doświadczone specjaliści/specjalistki, którzy/które cenią współpracę, otwartą komunikację i wzajemne wsparcie. Tworzymy przyjazne i profesjonalne środowisko pracy, w którym liczy się zaangażowanie oraz wymiana wiedzy. Dbamy o dobrą atmosferę i kulturę opartą na szacunku, dzięki czemu każdy ma przestrzeń do rozwoju. Cenimy inicjatywę, odpowiedzialność i pomysły, wierząc, że sukces zespołu wynika z zaangażowania każdego jego członka/członkini.

Podczas rekrutacji dbamy o inkluzywność procesu i przestrzegamy zasad równych szans. Liczą się dla nas kompetencje i chęć rozwoju osób kandydujących, bez względu na ich płeć, wiek, stopień sprawności, wyznanie, orientację seksualną, pochodzenie lub inne kwestie niezwiązane z wymaganymi umiejętnościami. Dokładamy starań, by proces rekrutacji był dostępny i dostosowany do adekwatnych potrzeb.

• Minimum 3 lata doświadczenia w roli Project Managera, Delivery Managera lub podobnych przy realizacji projektów o istotnej skali i złożoności.
• Znajomość zarówno zwinnych metodyk pracy (Agile, Scrum, Kanban) jak i tradycyjnych (tzw. Waterfall) oraz umiejętność ich praktycznego stosowania.
• Wysokie kompetencje komunikacyjne oraz umiejętność pracy z różnorodnymi interesariuszami.
• Rozwinięte myślenie strategiczne, procesowe i systemowe; zdolność szybkiego podejmowania decyzji oraz skutecznego rozwiązywania problemów.
• Znajomość technik facylitacyjnych spotkań i warsztatów na wszystkich poziomach organizacyjnych.
• Znajomość narzędzi wspierających zarządzanie projektami i analizę danych (np. Jira, Excel, Power BI, Miro).
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2/C1, umożliwiająca swobodną komunikację w środowisku międzynarodowym.
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej, odpowiedzialność, samodzielność oraz dbałość o szczegóły. Biegłość w języku polskim (min. C1) oraz angielskim (min. B2)

• Samodzielne prowadzenie złożonych, wieloobszarowych inicjatyw projektowych o wysokim stopniu współzależności.
• Współpraca z interesariuszami biznesowymi i IT w celu uzgadniania priorytetów, zakresu oraz kierunków działań.
• Planowanie, monitorowanie i raportowanie postępów projektów z uwzględnieniem kluczowych kamieni milowych, budżetu oraz jakości.
• Identyfikacja, analiza oraz aktywne zarządzanie ryzykami.
• Wsparcie zespołów w przygotowaniu do testów oraz koordynacja działań związanych z fazą testowania i wdrożeń.
• Budowanie i utrzymywanie efektywnej współpracy z interesariuszami na wszystkich poziomach organizacji.
• Tworzenie oraz utrzymywanie dokumentacji projektowej zgodnie z obowiązującymi standardami.
• Zapewnienie transparentnej, regularnej i adekwatnej komunikacji projektowej.
• Prowadzenie oraz facylitacja spotkań decyzyjnych, warsztatów i sesji roboczych.