Lider / Liderka Transformacji Testów

Orange Polska jest jednym z wiodących dostawców usług telekomunikacyjnych i IT dla biznesu w Polsce, prowadzi działalność badawczo-rozwojową oraz dostarcza kompleksowe rozwiązania IoT, ICT i cyberbezpieczeństwa.

• Minimum 5 lat doświadczenia w roli Test Automation Lead, DevOps Lead, QA Lead lub Engineering Manager.
• Udokumentowany udział w transformacji IT o skali enterprise, szczególnie w obszarze jakości.
• Doświadczenie w zarządzaniu zmianą i transformacji kulturowej zespołu.
• Praktyczne, udokumentowane wykorzystanie AI w kilku obszarach SDLC/QA.
• Głęboka znajomość piramidy testów i frameworków (np. Selenium/Playwright, REST-assured).
• Znajomość REST/GraphQL i testów kontraktowych.
• Doświadczenie we współpracy z zespołami CI/CD, rozumienie pipeline'ów (np. GitLab CI, GitHub Actions) i strategii trunk-based development.
• Doświadczenie w wykorzystaniu LLM poprzez API; podstawy prompt engineering.
• Znajomość praktyk inżynierskich: TDD/BDD, code review, monitoring i observability.
• Zdolność do budowania standardów technologicznych i modelu operacyjnego od podstaw.
• Wybitne umiejętności komunikacyjne i zdolność do inspirowania zespołu oraz przekonywania interesariuszy.
• Wizjonerskie myślenie połączone z pragmatycznym podejściem do realizacji celów.

Mile widziane:

• Doświadczenie w sektorze telekomunikacyjnym, bankowym lub e-commerce.
• Doświadczenie w budowie Quality Engineering CoE.

• Zdefiniowanie i wdrożenie strategii automatyzacji testów (jednostkowe, UI, API, E2E, kontraktowe, wydajnościowe).
• Opracowanie docelowego modelu Quality Engineering opartego na praktykach "Shift-Left".
• Dobór, standaryzacja i nadzór nad wdrożeniem narzędzi, frameworków i praktyk test automation.
• Projektowanie i wdrażanie rozwiązań AI-assisted w cyklu SDLC, m.in. generowanie przypadków testowych, inteligentna selekcja testów, wspomaganie code review.
• Integracja narzędzi AI z pipeline’ami CI/CD i systemami observability.
• Współpraca z zespołem CI/CD w celu integracji zautomatyzowanych testów i narzędzi AI.
• Współdefiniowanie i zapewnienie wdrożenia standardów dla quality gates, strategii branchingu oraz strategii wdrożeń (np. canary/blue-green).
• Mentoring i rozwój zespołu Inżynierii Jakości.
• Współpraca z architektami w definiowaniu podejścia do testów E2E oraz strategii dla mocków i stubów.
• Przeprowadzenie transformacji kulturowej i kompetencyjnej zespołu od tradycyjnego modelu testowania do nowoczesnej inżynierii jakości.
• Zaprojektowanie i wdrożenie nowego modelu operacyjnego i technologicznego, procesów, narzędzi i metryk w środowisku enterprise.
• Efektywna współpraca z przełożonym i zespołem w celu wdrożenia strategii transformacji.

W procesie rekrutacji do Orange wszyscy kandydaci mają równe szanse, niezależnie od płci, wieku, rasy, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, orientacji seksualnej lub innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.