Kierownik Projektu SAP S/4HANA (He/She)
900 - 1070 PLN/ dzień.B2B (netto)
MidFull-time·B2B
#326629·Dodano 19 dni temu·23
Źródło: nofluffjobs.comTech Stack / Keywords
ERPSAPUXDesign thinkingCR
Firma i stanowisko
Stanowisko Kierownika Projektu dla klienta z branży bankowości, odpowiedzialnego za zarządzanie wdrożeniem systemu kadrowo-płacowego oraz modułu podróży służbowych w technologii SAP S/4HANA.
Wymagania
- Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami w roli Project Managera, szczególnie w obszarze wdrożeń IT oraz systemów ERP/HCM.
- Kilka pełnych wdrożeń lub upgrade’ów systemów SAP, w tym migracje do SAP S/4HANA.
- Znajomość systemów HCM oraz specyfiki procesów kadrowo-płacowych i ich wpływu na funkcjonowanie organizacji.
- Umiejętność włączania do projektu elementów UX oraz podejścia design thinking, dbając o doświadczenia użytkowników końcowych.
- Zarządzanie wieloma strumieniami projektu jednocześnie (biznes, technologia, cyberbezpieczeństwo, compliance).
- Rozwinięte zdolności analityczne i komunikacyjne oraz skuteczna współpraca z interesariuszami na różnych poziomach organizacji.
- Umiejętność adaptacji do złożonego, wieloetapowego środowiska projektowego i szybkiego reagowania na zmiany.
- Zarządzanie budżetem, harmonogramem oraz jakością realizowanych prac.
Obowiązki
- Zarządzanie pełnym cyklem życia projektu wdrożenia systemu kadrowo-płacowego oraz modułu podróży służbowych w technologii SAP S/4HANA – od fazy planowania po produkcyjne uruchomienie.
- Koordynowanie pracy interdyscyplinarnych zespołów (HR, IT/Digital HR, Prawny, Finanse, Zakupy, cyberbezpieczeństwo) oraz partnerów zewnętrznych.
- Nadzorowanie postępu prac, identyfikowanie ryzyk i ich mitygacja oraz raportowanie statusu projektu na różnych poziomach organizacji.
- Zarządzanie komunikacją z dostawcami i partnerami technologicznymi.
- Kontrola budżetu, harmonogramu i jakości wdrożenia, z uwzględnieniem standardów organizacyjnych.
- Zapewnienie zgodności rozwiązania z wymaganiami biznesowymi, regulacyjnymi oraz w zakresie bezpieczeństwa danych.
- Wsparcie transformacji w kierunku większej standaryzacji procesów HR, redukcji długu technologicznego oraz przejścia na architekturę chmurową.
Oferta
- Długoterminowa współpraca
- Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji
- Mentoring Competence Center, uczestnictwo w konferencjach i dzielenie się wiedzą
- Jasna ścieżka kariery
- Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie)
- Przyjazna atmosfera pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe
Karta sportowa
Opieka zdrowotna
Inne informacje
Praca hybrydowa z biura w Warszawie.
ASTEK Polska
193 aktywne oferty