Kierownik Projektu SAP S/4HANA (He/She)

900 - 1070 PLN/ dzień.B2B (netto)
MidFull-time·B2B
#326629·Dodano 19 dni temu·23
Źródło: nofluffjobs.com
Aplikuj teraz

Tech Stack / Keywords

ERPSAPUXDesign thinkingCR

Firma i stanowisko

Stanowisko Kierownika Projektu dla klienta z branży bankowości, odpowiedzialnego za zarządzanie wdrożeniem systemu kadrowo-płacowego oraz modułu podróży służbowych w technologii SAP S/4HANA.


Wymagania

  • Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami w roli Project Managera, szczególnie w obszarze wdrożeń IT oraz systemów ERP/HCM.
  • Kilka pełnych wdrożeń lub upgrade’ów systemów SAP, w tym migracje do SAP S/4HANA.
  • Znajomość systemów HCM oraz specyfiki procesów kadrowo-płacowych i ich wpływu na funkcjonowanie organizacji.
  • Umiejętność włączania do projektu elementów UX oraz podejścia design thinking, dbając o doświadczenia użytkowników końcowych.
  • Zarządzanie wieloma strumieniami projektu jednocześnie (biznes, technologia, cyberbezpieczeństwo, compliance).
  • Rozwinięte zdolności analityczne i komunikacyjne oraz skuteczna współpraca z interesariuszami na różnych poziomach organizacji.
  • Umiejętność adaptacji do złożonego, wieloetapowego środowiska projektowego i szybkiego reagowania na zmiany.
  • Zarządzanie budżetem, harmonogramem oraz jakością realizowanych prac.

Obowiązki

  • Zarządzanie pełnym cyklem życia projektu wdrożenia systemu kadrowo-płacowego oraz modułu podróży służbowych w technologii SAP S/4HANA – od fazy planowania po produkcyjne uruchomienie.
  • Koordynowanie pracy interdyscyplinarnych zespołów (HR, IT/Digital HR, Prawny, Finanse, Zakupy, cyberbezpieczeństwo) oraz partnerów zewnętrznych.
  • Nadzorowanie postępu prac, identyfikowanie ryzyk i ich mitygacja oraz raportowanie statusu projektu na różnych poziomach organizacji.
  • Zarządzanie komunikacją z dostawcami i partnerami technologicznymi.
  • Kontrola budżetu, harmonogramu i jakości wdrożenia, z uwzględnieniem standardów organizacyjnych.
  • Zapewnienie zgodności rozwiązania z wymaganiami biznesowymi, regulacyjnymi oraz w zakresie bezpieczeństwa danych.
  • Wsparcie transformacji w kierunku większej standaryzacji procesów HR, redukcji długu technologicznego oraz przejścia na architekturę chmurową.

Oferta

  • Długoterminowa współpraca
  • Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji
  • Mentoring Competence Center, uczestnictwo w konferencjach i dzielenie się wiedzą
  • Jasna ścieżka kariery
  • Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie)
  • Przyjazna atmosfera pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe
Karta sportowa
Opieka zdrowotna

Inne informacje

Praca hybrydowa z biura w Warszawie.

ASTEK Polska

ASTEK Polska

193 aktywne oferty

Zobacz wszystkie oferty
Aplikuj teraz