Trener / Specjalista ds. Microsoft 365 i Copilot (m/k/n)

Poszukujemy doświadczonych trenerów do prowadzenia szkoleń i programów adopcji Microsoft 365 oraz Microsoft Copilot dla użytkowników i menedżerów w środowisku korporacyjnym. Osoba na tym stanowisku będzie projektować, rozwijać i prowadzić programy szkoleniowe, przekształcając zaawansowane funkcje Microsoft 365 i Copilot w praktyczne scenariusze i warsztaty, które zwiększą efektywność pracy i zaangażowanie pracowników.

Współpracując z działami IT, HR oraz zespołami zarządzania zmianą, trener zapewni skuteczną adopcję narzędzi oraz mierzalne rezultaty biznesowe.

• Minimum 1 rok doświadczenia w pracy z Microsoft Copilot lub prowadzeniu szkoleń / warsztatów z zakresu Microsoft 365.
• Udokumentowane doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu szkoleń, warsztatów lub programów adopcji technologii Microsoft (Teams, SharePoint, Outlook, OneDrive).
• Dobra znajomość ekosystemu Microsoft 365 i scenariuszy produktywności w środowisku korporacyjnym.
• Umiejętność przekształcania zagadnień technicznych w praktyczne scenariusze i materiały edukacyjne dopasowane do różnych grup odbiorców.
• Doświadczenie we współpracy z zespołami biznesowymi, IT oraz działami zarządzania zmianą w celu wspierania adopcji technologii.
• Doskonałe umiejętności komunikacji i prezentacji, umiejętność angażowania zarówno odbiorców technicznych, jak i nietechnicznych.
• Biegła znajomość języka angielskiego (mówiony i pisany); znajomość języka polskiego będzie dodatkowym atutem.
• Samodzielność, dobra organizacja pracy i zdolność prowadzenia wielu inicjatyw szkoleniowych równolegle.

• Projektowanie i prowadzenie szkoleń, warsztatów oraz programów adopcji Microsoft 365 i Copilot.
• Tworzenie materiałów edukacyjnych i scenariuszy użycia dopasowanych do ról w organizacji.
• Doradztwo dla zespołów IT, menedżerów i pracowników w zakresie najlepszych praktyk pracy z Microsoft 365.
• Współpraca z interesariuszami w celu wsparcia adopcji technologii i osiągnięcia trwałych rezultatów biznesowych.
• Monitorowanie i raportowanie skuteczności szkoleń oraz przyjęcia rozwiązań w organizacji.